为深入贯彻落实公司关于法治建设的决策部署，全面提升公司全员法律风险防范意识与合规管理水平，切实将法治思维融入工程建设、项目管理、劳资关系、商务合作等核心业务环节，2025年9月23日，集团公司组织召开了重点法律法规专题学习会议。本次会议聚焦《保障中小企业款项支付条例》《中华人民共和国民营经济促进法》等核心法规，同步深入解读了 “农民工相关法律问题”“工抵房处置与风险防范” 两类建筑行业高频法律实务问题，公司领导班子、各部门负责人、项目经理、关键岗位员工参会。

        会议由集团公司总经理助理陈汉林同志揭开了序幕，他在开场强调到建筑业环境已经由光速发展期进入转型变革期，在当前全民法律意识提升，行业竞争激烈的环境下，贯彻落实合规化经营，才能从源头规避经营风险、维护企业信誉。随后，由集团公司法务部部长对本次会议的内容和讲师进行了介绍，确保学习内容 “听得懂、用得上、记得住”推动学习成果落地。

      本次会议邀请了北京市君泽君（武汉）律师事务所合伙人律师童文婷律师担任主讲，童律师以当前国家为激励民营企业发展，保护中小型企业权益的《中华人民共和国民营经济促进法》《保障中小企业款项支付条例》两项文件为核心，结合建筑行业特点与公司实际业务场景，针对民营企业在行业内的项目承接中面临“隐形门槛”，在项目经营上面临“收款难、拖欠久”等多种形式的不公平待遇进行了应对方式的深刻解析。童律师特别说明相关文件强调政府及相关部门不得干预民营建筑企业的正常经营活动，不得强制要求企业承担额外义务（如无依据的捐款、摊派）；同时明确企业有权拒绝任何形式的 “不公平待遇”，并可通过投诉、行政复议等途径维权等多个重点。

      另一方面，作为本次会议的主题，童律师通过多个实际案例分析，深入浅出地讲解了合规经营的重要性和必要性。作为施工单位，对下游的合规化管理在当前的市场环境下显得尤为重要，财务管理方面应做到四流合一、真实有效，要严管虚开发票、虚假合同的情况。项目经营要严格按照现行行业规范进行管理，为现场工人规范投保，严格落实劳务管理实名制管理制度，保障现场作业人员的生命财产安全和人身权益。同时对下游供应商的合同管理也成为近几年的风险管控焦点，按照规范模板签订合同，跟踪合同履行情况，严格履行合同结算协议制度是当前项目合规化管理的重要控制点。

      会议最后，集团公司董事长王春才同志作总结讲话，对本次普法学习会议的效果给予肯定，并强调本次会议明确了《保障中小企业款项支付条例》对民营企业的重要性——它是收款要款的“硬依据”，更是应对不诚信合作方的“法律武器”，集团公司已经有部分项目使用了上述方式开展了相关维权工作，也取得了一定的实际效果。同时，王董事长也强调了三点核心要求：一是要扛好合规经营的责任，讲诚信才能走得远；二是要守住经营法则的边界，不越界逐利、不触碰偷税漏税等红线；三是要保持持续学习的态度，把法律知识、业务知识学扎实，才能提升经营能力、维护自身权益。

      法治不是“约束”，而是“保障”——只有守住合规底线，才能避免因小失大，才能在激烈的市场竞争中走得更稳、更远。全体与会人员希望以本次学习为起点，将法律意识融入每一项工作，让“依法办事”成为公司的核心竞争力。本次普法会议的召开，不仅让全体与会人员系统掌握了建筑行业核心法律法规的要点，更通过“案例+实操”的形式，解决了大量日常工作中的法律痛点。以“自查整改+常态化学习”为抓手，切实将法治思维转化为经营管理的实际行动，为企业高质量发展筑牢法治基石。

武汉鸣辰建设集团有限公司

经营管理部           

人力资源部           

法务部              

2025年9月23日